リーダーは、やらないことをはっきりさせている。

組織のリーダーは、リーダーの仕事に集中する。
時間が有限である以上、優先順位を明確にし、自分しかできない仕事に注力する。
それが難しいことは重々理解しています。
仮にそうだとしても努力し続けることがリーダーなのだ。

Google創業者のLarry Pageが、Steve Jobsに経営についてのアドバイスを求めた。
Jobsは『やらないことを決める。それが経営だ』とアドバイスした。

実際Jobsは、毎日同じ服装をしていた。
自分の貴重な有限資源を、最も重要な物事にぶつけるためのこれも意思決定なのだ。

人と組織を育てる専門家　篭池哲哉